淄博拓展訓練的發展變化

    淄博拓展訓練在2010年之前，那個年代的參訓人員都很樂于參加項目的培訓過程，參與度也很興奮和積極融入其中。或多或少的從拓展訓練中獲得了協作、溝通、激發潛能等正面的元素，使自己在今后的人生中不斷的受益。

    時間漸漸到了90后的年齡段都參加了工作，隨著各單位的不斷發展壯大，新人入職的人員不斷加入，做拓展訓練的人員幾乎都是這個年齡段的人群，這些人都有一個共同的成長特點，就是從小在家族中眾人熱捧的環境中長大，遇到困難不會積極的解決，受挫能力差，容易知難而退，思想和行動懶散。基于這些弱點一身，參加淄博拓展訓練的效果顯而易見，成功率很差，和前幾年的參訓人員相比，能力差得很大。現代的新人入職，有必要做一次為期兩天的軍訓和拓展相結合的訓練，就是吃飯、住宿和集合等等日常行動用軍訓標準來執行，兩天的活動內容以拓展項目的形式進行培訓。

    這種軍訓式的拓展住宿是上下床形式，一屋里共住10人。用餐為10人一桌，4菜一湯，作息時間都按照教練的哨聲為準，床位要求整齊劃一，屋內物品按照教官的要求擺放整齊，教官隨時抽查，吃飯不能浪費，自己的碗筷自己整理，有緊急集合的訓練，這樣的訓練不是讓大家受苦，目的就是要培養大家雷厲風行的概念，行動做事要有條不紊，學習軍人的精神風貌和優良傳統，鍛煉我們的拖沓壞習慣和受挫折后解決問題的能力。現在的年輕人在這些能力上都很欠缺，以至于整個人都很懶散，做事情責任感相對較差，集體榮譽感幾乎不存在。所以，經常參加軍訓式的淄博拓展訓練對于這些員工來說是很有力度的提升訓練。

    軍訓式淄博拓展訓練，時間為2天和5天的兩種形式。2天的活動以拓展為主，5天的形式以軍訓內容為主，目的都是提升大家的時間管理觀念、執行力和責任感，為提升以后的生活和工作質量打好基礎工作。